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Il s’agit d’une procédure mise en place par la direction des ressources humaines afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Pour mieux gérer le personnel, une société a surtout besoin d’un controleur. Ce professionnel prend en charge la gestion sociale en lien avec les RH et l’économie. Quel est alors l’intérêt de ce poste crucial au sein d’une société ?
Il s’agit d’une procédure mise en place par la direction des ressources humaines afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Pour mieux gérer le personnel, une société a surtout besoin d’un controleur. Ce professionnel prend en charge la gestion sociale en lien avec les RH et l’économie. Quel est alors l’intérêt de ce poste crucial au sein d’une société ?